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【シン・終身雇用インタビュー】東西2拠点マネージャーのプロ意識とは？
2023年、トラコムの新たな採用コンセプト 『シン・終身雇用』が誕生しました。 『シン・終身雇用』を理解するには社員に聞くのが早い！？今回は2013年新卒入社の平山さんに東西2拠点のマネージャー業務につい...
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シン・終身雇用
シン・終身雇用に関する記事
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【シン・終身雇用インタビュー】ステイセールスから営業マネージャーにジョブチェンジ！
2023年、トラコムの新たな採用コンセプト 『シン・終身雇用』が誕生しました。 『シン・終身雇用』を理解するには社員に聞くのが早い！？今回は2010年中途入社の矢島さんにステイセールスから営業マネージャー...
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【シン・終身雇用インタビュー】育児とコンサルタント
2023年、トラコムの新たな採用コンセプト 『シン・終身雇用』が誕生しました。 『シン・終身雇用』を理解するには社員に聞くのが早い！？今回は2010年新卒入社の北川さんに育児との両立やテクタス事業部のコン...
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【シン・終身雇用インタビュー】営業からステイセールスへのジョブチェンジ！育児と両立する働き方とは?
2023年、トラコムの新たな採用コンセプト 『シン・終身雇用』が誕生しました。 『シン・終身雇用』を理解するには社員に聞くのが早い！？今回はジョブチェンジの経歴や育児との両立についてインタビューしました（...
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【柔軟な働き方】ハイブリット勤務が誕生！
2023年10月に新しい働き方「ハイブリット勤務」が誕生しました！ 従業員の働く場所のフレキシビリティを高め、 さらなるワーク・ライフ・バランスの向上を目指して制度改定を行いました。
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新しい採用コンセプト『シン・終身雇用』とは！？
2023年、トラコムの新たな採用コンセプトが誕生しました。 『シン・終身雇用』とは何を表すのか…。 終身雇用の違いと比較しながらお伝えします(^^)/
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