【面接官のアドバイスあり】伝わる志望動機を書く、3つの手順

響く志望動機のポイントとは？

こんにちは。
みなさん迷う、志望動機。
なんとなく、イメージはできるけど、言語化するのは難しいですよね。
面接で、志望動機を答えてみたものの、全然響かず、やらかした方もいるのではないでしょうか。
私も就活生のときに非常に苦手な部分でした。

しかし、採用担当になり、様々な方と話す中で、
「響く志望動機」がありました。
そこでポイントを手順にそってお伝えしたいと思います。
（あくまで私の考えるものなので、参考になれば幸いです。）

手順1｜企業を理解しよう

志望する企業の事業はきちんと理解できていますか？
ここを理解していないと、就職活動自体失敗してしまいます。
必ず、下記のポイントを押さえて、企業を理解しましょう。

＜企業理解のポイント＞
・どんな事業をしているか？
・会社がどんなことを大切にしているか？
　（企業理念や会社HPによく出てる言葉や社長の言葉などに注目してみよう）
・募集している職種の仕事は具体的に何をするか？
・仕事のやりがい、大変さ

説明会や、面接、先輩座談会の中で、理解を深めていきましょう。

手順2｜自分がなりたい姿をイメージしましょう。

そもそも、なぜ働くのでしょうか。
もちろん「お金を稼ぐ」という理由もあると思いますが、
「成長したい」「誰かのためになりたい」「感謝されたい」等、
「お金を稼ぐ」以外にもあなたが働く理由があるはずです。

働く理由を考えると、
自ずと「やりたいこと」や「なりたい・ありたい姿」が見えてくるはずです。

私の場合は、働くことで誰かに影響を与え、
「情報を伝え、何かと何かを繋げる人」になりたいと思っていました。

自己分析って面倒くさいですが、自身のこれからを決める第一歩になると思います。

手順3｜企業と自分を結び付けよう。

手順1と手順2が整理できれば、
あとは、結びつけるだけです。

結びつかなければ、その会社と合っていないかもしれません。

マッチすれば、あとは自分の言葉で伝えるだけ。
「響く志望動機」が生まれると思います。　

独りよがりは、NGです！

正直、響かない志望動機もあります。
共通していることは、「独りよがり」。

自分がどうしたい、どうなりたい、それを考えられているのですが、
それが企業と結びついていないことが多いです。
そうなると、正直「うちの会社でなくても良いのでは？」と思います。

面接は、会社と応募者双方が理解をする場所ですので、
自身と企業を結びつけて考えてみてください。

面接時は、緊張すると思いますが、
暗記したことを言うのではなく、自身の言葉で、
面接官とコミュニケーションをとることを意識しましょう！

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