【譲れないポイントを明確に！】自分のためだけではない転職活動

私の転職活動での軸は３つありました。

①家庭と仕事の両立ができること
②人のサポートをする仕事であること
③自分が成長できる環境であること

１つめの「両立」という点、これを一番重視していました。
私は、もともと土日やセール期のような忙しい！って実感できる日の方が
やりがいも感じるし、働いていて楽しいと思うタイプでした。
なのでシフト制でも土日出勤でもよかったんです。
でも保育園は当然土日祝日休み。
土日に出勤したら家族の時間、子どもとの時間全然ないじゃん！って、
産休明け、仕事復帰してからすごく感じました。
それなら私が合わせるしかない、と思い転職活動スタートしました。

２つめのサポートをする仕事に絞った理由は、
前職で副店長とか店長って役職が上がるにつれて、
事務作業とか部下育成とか、周りのスタッフをサポートする仕事が多くなりました。
そうなった時に、自分がサポートして周りの士気が上がったり、
後輩の成長につながっていくことが楽しい！って思ったんです。
もちろん接客して自力で売り上げにつなげることも楽しかったしよかったんですけど、
それよりも自分のサポート力をもっとあげたいなと産休に入る前から考えていました。
縁の下の力持ちってかっこいいじゃないですか（笑）
それで、転職のタイミングが今だ！ってなったときに、力をつけたいと思ってた職種で、
人と関わることは好きだったので、人と関わりつつできるような仕事に絞って探そうと思いました。

3つめの自分が成長できること、これは単純です。
子どものためということに全振りして自分をおろそかにしたくなかったからです。
“ひとりで黙々とする業務で、日々それの繰り返し”とかだと
自分がすり減るような気がして合っていないと感じていたから、
せっかく働くなら自分が成長出来たらいいなと思い、軸のひとつにしました。

入社の決め手は、
とても融通をきかせてくれたこと、人が“良い”んだろうなと思えたことです。

トラコムの選考が進んでいく中で、先輩社員の方と話す機会があったりとか、
志望動機は一回も聞かれず、どの面接も楽しかった！で終われるような面接だったので
人に魅力は感じていて、かなり惹かれてはいました。
でも正直、ギリギリまで他に選考が進んでいた1社と迷ってました。
第１志望が2社ある状態だったんです。
その迷っているときに、子どもの園行事の予行練習とその準備が必要だってことが発覚して、
私自身マルチタスクは割とできるほうですが、
さすがに新入社員で覚えることが多いときに
同時並行、キツいんじゃない…？（初めての園行事だし）となり、
入社時期をかなり遅らせてもらえないか相談したんです。
そしたら快諾してもらえて！
こんな無理めなお願いを聞いてくれるなんて、
この会社とても働きやすいのでは…！？となり、入社を決めました。
（入社してからも無理めなお願いするぞ！って意味ではないです（笑））

就活、早く抜け出したいですよね、、、、、わかります、、、
私と同じ状況で転職活動されている方がどれくらいいるのかはわかりませんし、
子育てしながら就活は大変でしかなかったですが、
意外と何とかなったなと思います。（今思えばですが）

大事だと感じたことは、きちんと準備をする、ということでした。
私はなんでも、なんとかなるでしょ！と思ってしまうタイプですが、
就活に関しては企業について下調べをする、
インスタグラムなどのメディアがあるならそれもチェックしておくとか、
面接でどんなことを聞かれても答えられるように書き出しておく、把握しておくとか、
話しているときの自分の表情を確認しておくとか
準備があるなしですごい変わるなと感じました。
特に面接内容は自分の人生史ができるレベルで細かく洗い出しました（笑）
意表を突く質問をされると意外と答えられない、、（笑）
準備なんてあたりまえと言われてしまえばそれまでなのですが、
その「あたりまえ」が自信にもつながるので、
思いつく限りの細かいところまで準備しておくことをオススメします！

面接楽しかったと思える企業と出会えますように！！