お隣さんが、同じ会社の人のパターンって？
求人票で「寮」や「社宅」というものをよく目にしますよね。
実は、この2つの違いは明確に定義づけられてはいないです。
寮は、「社有社宅」として位置づける会社が多く、住む場所を指定できなかったり、
独身者しか入居できないケースが多いです。
お隣さんが同じ会社の社員ということもよくあります。
それに対して社宅は、「借上社宅」として位置づける会社が多く、
配偶者や家族とともに住めるようなケースが多いです。
お隣さんが同じ会社の社員ではないというケースもあります。
２つに共通していることは、会社が一定金額の賃料を負担してくれることがほとんどだという点です。
実は、この2つの違いは明確に定義づけられてはいないです。
寮は、「社有社宅」として位置づける会社が多く、住む場所を指定できなかったり、
独身者しか入居できないケースが多いです。
お隣さんが同じ会社の社員ということもよくあります。
それに対して社宅は、「借上社宅」として位置づける会社が多く、
配偶者や家族とともに住めるようなケースが多いです。
お隣さんが同じ会社の社員ではないというケースもあります。
２つに共通していることは、会社が一定金額の賃料を負担してくれることがほとんどだという点です。
住むところにこだわりたいタイプの方はこちら…？
住宅手当とは、従業員の住環境の保護のため、住居に関する支出を会社が負担する制度のことです。
一般的には、限度額を設けて社員が借りている賃料の一部を住宅手当として支給されることが多いです。
寮や社宅とは違い、自分自身で契約した住まいに対して補助されるので、
入居場所を自分の都合に合わせて選べます！
立地場所、部屋の間取りや大きさにこだわりたい方は、住宅手当を採用している会社の方が良いのかも？
一般的には、限度額を設けて社員が借りている賃料の一部を住宅手当として支給されることが多いです。
寮や社宅とは違い、自分自身で契約した住まいに対して補助されるので、
入居場所を自分の都合に合わせて選べます！
立地場所、部屋の間取りや大きさにこだわりたい方は、住宅手当を採用している会社の方が良いのかも？
トラコムの制度は？
トラコムでは、住宅手当と社宅制度（規定有）があります！
基本的には住宅手当となっており、従業員（世帯主のみ）には１万５千円の住宅手当が支給されます。
また、転居費用補助（規定有）もあるので、一人暮らしを始める社員にとってはとてもありがたいですね♪
入社前に住居まわりのことにも念入りに相談もしてくれますよ！
トラコム社員の人の良さを感じることの一つでもありますね♪
基本的には住宅手当となっており、従業員（世帯主のみ）には１万５千円の住宅手当が支給されます。
また、転居費用補助（規定有）もあるので、一人暮らしを始める社員にとってはとてもありがたいですね♪
入社前に住居まわりのことにも念入りに相談もしてくれますよ！
トラコム社員の人の良さを感じることの一つでもありますね♪
寮や社宅、住宅手当の制度がある会社もあれば、どれも採用していない会社も存在しますので、
会社のHPや求人票等でチェックしましょう！
これから就職・転職される方は「生活を支える制度」と捉え、会社を選ぶ１つの視点に加えてみてください！
会社のHPや求人票等でチェックしましょう！
これから就職・転職される方は「生活を支える制度」と捉え、会社を選ぶ１つの視点に加えてみてください！