【求人の見方を求人広告の営業が教えます】「手取り」って月給？月収？その差をお教えします！

「手取り」とは月収のこと。
すなわち、給料日に自分が受け取ることのできる金額のことです。
一般的に、求人票には基本給に諸手当を含んだ金額が明記されています。これは月給です。
しかし、給料日に支払われる金額は、そこから社会保険料や所得税が差し引かれた金額になります。
以下では、その計算方法、調べ方についてお話します。

「手取り」は一般に、月給の8割と言われています。
しかし、実は同期でも人によって手取り金額は様々です！
一人暮らしで住宅手当をもらうのか、社員寮を利用するのか等、条件によって変動があります。
また、企業によっては、社内預金等を行っている場合もあるので、面接等の際に確認しておくことをお勧めします。

トラコムの初年度月給は22万円程度。月収はその約8割となります。
実際に、2020年度新卒社員（千葉配属）の場合、
手当や社員寮の利用状況によりますが、18万円前後を受け取っています。
やはり、「手取り20万」には壁があるようです…。
しかし、トラコムでは、実績に応じたインセンティブや年2回の賞与があります。
初任給が高額とはいきませんが、インセンティブでモチベーションも上がります！
賞与も、会社によって回数や金額、様々なので、「手取り」にこだわらず、
「年収」を考えてみるのもオススメです。

いかがでしたか？
「お金に関わる話、企業に聞きずらい…。」という方も多いと思いますが、
みんな気になっていることなので、勇気を出して聞いてみましょう！
本当に気になっていることに触れて、企業との相性が分かることも多いです。皆さんの就活、応援しています！