服装自由=なんでもOKではない!?

就活を進めていくうえで、説明会や面接で「服装自由」と書かれていて服装に困った、
という経験をしたことがある人も多いのではないでしょうか。

「服装自由」と言われても、Tシャツ・短パン・サンダルでOKというわけではありません。
TPO(時と場所と場合)に応じた清潔感や常識的な範囲が求められます。
特に、企業やオフィスでの「服装自由」は、ビジネスカジュアルが基本の場合が多く、
あくまで節度ある自由が求められています。
学生のインターンや説明会でも同様で、周囲に不快感を与えない格好であることが前提です。

迷ったら企業のHPの写真を見てみよう!

適切な服装がわからないときは、その企業のHPに掲載されている写真を参考にしましょう!
HPやSNSで発信している情報から、社風や社員の服装をチェックし、
その雰囲気に合わせたスタイルを心がけるのがポイントです。
たとえば、オフィス内の写真で社員がスーツを着ていることが多ければ、
たとえ「服装自由」と書かれていても、フォーマル寄りの装いが望ましいでしょう。
一方で、Tシャツやデニムなどラフなスタイルが目立つ場合は、
カジュアルな服装でも問題ない可能性が高いです。

企業の文化や価値観が服装にも反映されていることが多いので、
事前にしっかりリサーチしておくとよいです◎

自分らしさも大切に!

服装自由の面接や企業訪問では、場にふさわしい服装を選ぶことが大前提ですが、
それに加えて「自分らしさ」をさりげなく伝えることも重要です。
服装を通して、自分の価値観や雰囲気、丁寧さをアピールすることができます。

服装は第一印象に大きく影響する要素です。
目立ちすぎず、でも埋もれない。
その絶妙なバランスの中に、自分らしさを少しだけ忍ばせて、
面接官に良いイメージを与えられるようにしましょう!

清潔感、場に合った節度、自分らしさ。この3つを意識して選ぶことで、
どんな場面でも自信を持って臨むことができます!

まとめ

「服装自由」と言われると一見気が楽に感じますが、
実際には相手や場に合わせた“ちょうど良い”服装を選ぶ判断力が問われます。

大切なのは、「自由=何でもOK」ではなく、
「自分で考えて適切な装いを選ぶ」という姿勢です。
迷ったときは、スーツで行くのが無難ですが、
「私服でお越しください」と書かれているのにスーツで行ってしまうと、
指示が適切に理解できてないという印象も与えかねません。

その企業に合った服装をしっかりとリサーチしその中でさりげなく自分らしさを表現できれば、
服装を通して好印象を与えることができます!
今後服装で困った際は、この記事を参考にしてみてください♪

関連する記事

関連するキーワード

著者